你的求职动机，够单纯吗？

    上周，公司举办了一场针对企业客户的GBA产品说明会，有好些hr问到，“你们的测评工具能测出求职者的动机吗？”

    这个问题瞬间卡主了向来机灵的主持人，顿了3秒，他如实交代：不能，这个恐怕臣妾做不到。

    忍住偷笑的同时，小编不禁在心理嘀咕，你们当GBA是测谎神器呢？

    GBA游戏化测评，其实是一种基于大数据分析的强大而有趣的智能识人工具，它可以测人格，测智力，测潜能，唯独测不了心灵最深处的求职动机。

    那么，阅人无数的hr，有什么大招能迅速甄别求职者的所求吗？

    洞悉求职动机的三大法宝

    1 笔迹识人，透过简历填写看动机

    古话说：“见字如见人，笔墨性情，皆以其人之性情为本。一个人的字迹无形中可以反映其心理、态度、性格乃至涵养。

    求职者在填写《应聘申请表》时，如果从头到尾，工整而又没有涂改的，其严谨认真、注重细节的态度不仅值得肯定，求职动机亦可加分。

    那些写字字行高低不平的，多是机智或狡猾之人，让你捉摸不透，其求职动机较难揣测。

    还可以看看申请表填写的完整度。填写《应聘申请表》到处都是空白的，除非其学历低至小学文化，否则应聘者的求职意愿肯定不强，或是来公司后，看到公司的状况后，不是其想要的工作环境，只是应付一下而已。

    2 职业规划灵魂拷问

    “你的职业规划是什么”，这是hr面试候选人时最常见的问题，尤其是针对应届毕业生。这个问题实际上也是考察求职者的动机。

    由于职业规划是一个比较个性化的问题，如果你在面试前简单去网上背点攻略，以hr们丰富的识人经验，随便追问几句很快就能看出，你到底有没有仔细规划过自己的职业方向，以及你的求职动机是什么。

    因为应届毕业生的培养成本很高，hr往往都会关心求职者能在公司踏实干几年？所以在回答职业规划问题时，要清晰地传达出自己加入公司的意愿。

    例如，hr会问：“以你的条件，完全可以去大公司应聘，为什么会选择来我们这里呢？”

    此时，你可以这样回答：“一方面，我认为小公司也有自己的优势，内部扁平化，流程简单高效，人际关系简单，可以让我充分发挥自身价值；另一方面，据我调查，贵公司近年来发展很快，我希望加入后与公司共同成长。”

    3 识破“职场碰瓷”惯用伎俩

    如今市场上五花八门的求职者越来越多。

    求职时故意不要社保，入职后将企业告上法庭索要补偿；

    求职时故意隐瞒身体健康状况，提交虚假体检报告，入职后即请病假；

    故意制造违法用工事实，事后恶意索赔；

    找借口不签订劳动合同，事后索要双倍工资......

    以上这些都是职业的“职场碰瓷”人惯用的伎俩。作为企业hr，在招聘的时候，一定要擦亮双眼，准确分辨求职者的求职动机。

    还有一些求职者，求职时对职位要求、薪酬等漠不关心，却过分关心企业社保缴纳、病假规定等问题，作为hr，也要引起警惕。

    道高一次，魔高一丈。在面对企业hr的火眼睛睛与灵魂拷问之时，普通职场人该如何展示或表述自己的求职动机呢？

    真诚的语气、平和的心态至关重要。

    因为你真诚不真诚，hr肯定能一眼就看得出来。但这种真诚也要有基础，那就是在面对这个问题前就把这件事琢磨透。而且，你要清晰了解，哪些求职动机是hr愿意给高分的，哪些动机表述是可能带来无妄之灾的。

    静等面试官打出高分的一流动机

    我经验不足，想在公司里得到学习的机会，和企业一起成长。

    学习，成熟，永远是企业需要员工拥有的特质，这是可以加分项。

    我特别赞同公司“以人为本”的企业发展理念，认为在这里能够有更好的前景，和更好的发展。

    表达你对企业的了解，说出了解后的仰慕。既给了理由，又称赞了企业，也会让hr心里感到特别的舒服。

    我向往一份长久，持续，稳定的工作机会。

    表达对企业的看好，以及自己愿意扎根企业的愿望。这种长期员工，也是企业特别欢迎的。

    这些可勉强接受的二流动机

    我参加过许多次面试，但认为贵公司最适合我，有我想要的工作环境。专业也对口。

    这种动机可以说，但相比上面的动机相对比较弱。首先，你参加过许多面试，HR会想，是不是别的企业都不要你，你才到我这儿来。

    工作环境不是一次面试就能看的出来的，多少有点虚伪。

    而hr是不相信所谓的学校所学专业的专业能力的，除非你的专业有特别强的针对性。

    我对这个行业很感兴趣，而贵公司是这个行业的领头羊。

    兴趣是最好的老师不错，但师傅领进门，修行在个人。你有兴趣，不代表你就有潜力。这个动机虽然也不错，但也有错可挑，有迹可循。

    下九流动机，说出来即等于判死刑

    公司地址优越，办公条件舒适。这样的公司是我的梦想。

    哥们，醒醒吧，你是来工作的，还是来享乐的。一切都从你的享受出发，跟工作关系不大。hr会要一个想来度假的人？马屁没拍好，拍到了马腿上。

    我想在公司锻炼自己，积累资本，成为职场精英。

    成为职场精英你会不会跳槽，菩萨大了会不会嫌弃小庙。哥们，动机很不错，说的也很实诚。但你没表忠心，谁敢用你？

    现在工作不好找，我就是想踏踏实实的先找一份工作，好好干。

    抽自己俩嘴巴吧，现在工作不好找。在我这儿你就觉得好找，是我们要求低，公司小，不挑剔。你拿我们当什么看了？

    [结语]找工作不易，找个好饭碗更不容易。在全球经济持续低迷、疫情加剧金融危机的今天，愿每一位求职者都慎重对待真诚表述自己的择业动机，给自己的2020交份满意的答卷。