面试最容易被刷的问题:你的缺点是什么?

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在面试的时候,面试官总是喜欢让你说说自己的优缺点,是吧?

优点还好说,但一说缺点,感觉怎么说都会“落下圈套”。说得轻了让人觉得你不够诚恳,说得重了又让自己的形象大打折扣。

面试的时候本来就紧张,还让你作负面的评价,可真是费了老大劲了。如果先前没有做好准备,分分钟都要卡壳。前面的各个问题都回答得很好,但这一个“无聊”的问题,就可能让你一下子被刷了...

面试官究竟为什么要问你的缺点?

其实呢,面试官问你的缺点,并不是一个“无聊”的问题,更不必把它看作是一种“圈套”,这不过是一个正常的问题,但也是一个不简单的正常问题。

之所以说这是一个正常的问题,那是因为,面试官已然知道你的优点了,也想了解一下你的缺点,这样才能全方位考察一个人。还别说,奶爸在面试应聘者的时候,也常常会问到这个问题,许多面试者还是蛮诚实的,一五一十地把自己的缺点都抖出来了。

这也并非简单的问题,面试官想问的,并非仅仅是你的缺点而已,还有许多简历上没写的东西,也能从这个问题得到考察:

01 | 你的三观、性格

缺点也是有层次的,三观、性格上的缺陷,自然无法在简历上得到体现,但有时候一问便可能暴露。正如前面所述,有的人会毫无保留地说出自己的缺点,而有的人可能会含糊其辞,甚至有的人会把缺点美化成优点,此时就可以看出一个人的人品了。

02 | 你的应变能力和承压能力

很多同学在被问到这个问题的时候,很可能会慌了神,乱了阵脚,这也成了一种缺点了。但如果你能从容不迫,应答如流,有时候缺点本身就不重要了,你的应变能力,已经博得面试官肯定了。

究竟该如何回答?

避免哪些回答?

01 | 要回答,且只回答一个缺点

既然面试官问到这个问题了,那就不要逃避了。

①如果你说“我没想过我有什么缺点”,然后尴尬一笑,面试官也许会回你一个微笑,但心里早已给出评价:这人不爱思考。

②假如你说“我没缺点”,那就更糟了,这样的应聘者,给面试官留下的印象,要么就是头脑简单,要么就是盲目自信。

③倘若你噼里啪啦地一顿说,把自己的缺点一个接一个地抖出来,虽然说明了你是一个诚实的孩子,但缺点太多,很容易踩中面试官所不能容忍的缺点。

正确的姿势应该是:在面试之前,就准备好你要回答的内容。提前在纸上打好草稿,写下一到两个缺点,背熟了,面试官问到的时候,说出其中一个便可。缺点该如何写,那就继续看下文。

02 | 避免把优点说成缺点

去年面试过一个小伙子,人挺活泼的。当问到他有什么缺点时,他蹦出一句:“我的缺点就是太热爱工作了,喜欢加班,愿意加班”。当时我和在场的另一位面试官都笑了笑,但我对这样的回答并不满意,如果是回答优点,我认同这样的回答,但这是问缺点,我并没有觉得很有创意或者很幽默,这样的回答我见得多了,但是又没有听到我想要的关于缺点的信息。

把缺点说成优点,这真不是机智,面试官已经身经百战了,这点伎俩,在他们眼里,只会是耍小聪明,甚至显得虚伪,不够坦诚。

03 | 避免谈无法改变的缺点

面试有时如同恋爱(相亲)一样,对方想知道你的缺点,也能在一定程度上接受一些缺点,但有些缺点,是不能接受的,或者说是没有耐性去磨合的。

三观、性格上的缺点,面试官是很难接受的。

如果你回答“我性子急,有时候会控制不了自己的情绪”、“我不喜欢迎合他人,我有时候会特立独行”、“我有社交恐惧症,喜欢一个人独处”,这样注定不会给面试官留下好印象,甚至还有可能让面试官给你“贴上标签”,因为这些缺点你是很难改的。

拓展说一下,避免谈原生家庭带来的缺陷,因为这是二十多年形成的东西,没办法在短时间内改变。

正确的姿势:要谈一些无伤大雅,容易改进的缺点。比如一些改变快,改进空间大的,技能、知识或者经验上的缺点。

eg.“我打字比较慢,不过最近意识到这个问题了,一直在练打字”、“我有点拖延症,不过最近一直在学习使用滴答清单来管理时间”

04 | 避免谈与这份职业相冲突的硬伤

虽然说可以谈能力上的缺点,但最好不要和这个岗位直接相冲,这会向面试官传递一个信号:你压根就不合适。

你想想,如果你是去应聘外贸员,而你的缺点是外语不好,那还有什么好商量的...

如果你是去应聘程序员,但你的缺点是逻辑性很差,那真的是不能怪面试官太无情了。

正确的姿势:谈一些和应聘岗位不是直接相关的缺点,甚至毫无影响的缺点。

eg.如果是程序员,说缺点是表达能力欠佳,其实也无妨,踏踏实实码代码就行了

05 | 最好不要谈缺点形成的原因

再说说一个我面试过的应聘者的例子,是一位来应聘财务的女生,应届毕业,她和我自己的专业知识还是不足,然后还拓展讲了是因为学校没教好,老师太水了等等...

其实谈缺点就谈缺点,我们并不想详细了解你为什么会产生这样的缺点,这些并不是面试官关心的,但如果是一种抱怨心理,这肯定会让人厌恶。

正确姿势:要谈改进的方法,表现出你有改进的决心。少谈缺点形成的原因,更不要抱怨他人或环境给自己带来了缺点。

eg.应聘财务,缺点是专业知识不足,但是在不断学习,备考更高级别的注册会计师证书。

06 | 反问面试官如何看待你的缺点

面试可以是一个相互交流的过程,你也可以问面试官如何看待你的缺点,并请教面试官给你提建议。

如果你能做到这点,就已经超过很多面试者了,既说明你是一个聪明主动的人,也体现你是一个虚心的人。

这才是把缺点“说成”优点的正确姿势。



6 个评论

要勇于认清自我短板
我曾经准备过一个答案,发出来,听听大家意见:我在重要的场合,讲话速度会比较快,但是内容不会丢失,只是语速比较快
我准备的答案是:因为我过于细心,有时候在一些时间紧迫的任务中,比如一些考试和一些工作中,过于在意一些小细节,怕出错,速度会很慢,有时候会完成不了。
然后问:为什么重要场合语速会加快?
然后问:为什么重要场合语速会加快?
因为心里有紧张情绪,表露出来就是语速加快。但是我看了你的答案,觉得你的更好,还悄悄夸了自己做事细心

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