面试中被问到，“你觉得自己的缺点是什么”这种问题应该怎么回答？

在单面中，常常会出现一个问题“你觉得自己的缺点是什么”，这种问题面试官到底想知道什么呢？是真的想了解你的缺点吗？还是考验你随机应变的能力啊？怎么回答才比较安全呢？

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9 个回复

图南_485

赞同来自: 一克神水、托卡马克之冠

我曾经准备过一个答案“我在紧张的时候讲话会不自觉加快”，但是也不明白这个回答怎么样

匿名用户

赞同来自: 托卡马克之冠、cyrrr

1、避免被贴标签。无论如何回答，都或多或少会有缺点的负面成分在里面在里面，应该努力避免面试官给你贴上这个缺点的负面标签。

2、尽量真实、个性、真诚。如何才能更加真实、个性和真诚呢？无论专家给出几套答案，总会被很快用烂，能不能提供一套自我总结的方法论？

匿名用户

赞同来自: 托卡马克之冠

就暴露一些无关痛痒的问题吧，比如性格有些强势，或者有些强迫症。这一类比较好回答的问题，总不能真自爆自黑吧。主要还是考察你的自我认知能力

托卡马克之冠

如果是刚毕业，就说：自己刚毕业，经验不足，但是学习能力很强。

如果工作了两年，就说：有一些工作经验，对行业也有一些知识储备。但是管理思维，或者是没有带过团队，管理方面需要学习。

如果工作五六年之上，就说：自己有丰富的经验，和足够的行业敏感度。但是这是长处，也是短板，需要寻找新的创新度，突破自己的固有认知。

什么粗心，性格太直爽，或者是心急，太优秀太完美之类的，就不要说出来了哦。

匿名用户

面试官：你最大的缺点是什么？

我：我最大的缺点可能就是口才不好。在重要场合会紧张，比如现在。

面试官：嗯，那么你最大的优点是什么？

我：我最大的优点就是虽然我口才不好，但是我还是想说很多。

三个面试官都被逗笑了。

我不知道我这回答算不算好，但是起码我把当时有些严肃的气氛化解了，得到了些许好感。二面后收到该公司的offer承诺，但最后没去。