如何客观看待大学的集体荣誉感？

大学班级的“集体荣誉感”掩盖的是辅导员和班委们的获利，如“优秀班级”对于辅导员至关重要，但是对普通学生而言没什么意义。

企业的集体荣誉感就更虚伪了，其本质是粉饰剥削，比如阿里的“福报”文化和京东的“兄弟”文化。资本家营造这种氛围，只是为了粉饰畸形的加班文化，对于员工而言，还不如多给钱少加班。