从格式到内容，MBA简历撰写指南

一、简历撰写中常犯的错误！

1、个人材料与简历内容脱离

简历内容与递交材料的内容大相径庭，给考官留下了弄虚作假的坏印象，直接被OUT。

2、简历内容不规避短板经历

有些“老实”的考生把过往经历无一不缺得搬进了简历中，让考官在一些短板经历里总结出考生的劣势，这样的简历无疑是致命的。

3、简历内容“不讲人话”

部分考生觉得用高深莫测的业内名词更能显现出简历的高端水平，可往往这些班门弄斧的做法让考官降低了对该考生的认同感。

4、简历内容没有凸显能力

大多考生只是将工作经历做了一次语言堆砌，当中没有总结、没有数据、没有趋势，让考官看不到考生的能力所在。

二、考官想看到什么样的简历？

想要自己的简历脱颖而出，就得站在考官的立场思考：他们想看到什么！

其实考官所关注的简历内容无外乎以下3点：

1、该考生的个人背景处于什么样的水平；

2、该考生的能力、潜力和有无特别之处；

3、该考生的材料是否真实，求学动机等。

三、如何写一份成熟的简历？

简历做好控制在一页之内，建议包含：基本信息、教育经历、工作内容和能力特长四个方面的内容。

1、基本信息（占比10%）

该部分内容占比最少，简单介绍个人基本情况即可，切忌喧宾夺主。

2、教育经历（占比30%）

教育经历中可以适当介绍自己的学历信息、外语水平、在校奖励（列举最有分量2-3个即可）、海外学习经历和其它培训等。

此部分内容要实事求是，和递交的材料保持一致，如果学历有明显硬伤，可以在面试的自我介绍环节做好优化设计，以便考官提问。

3、工作内容（占比50%）

成熟的MBA简历会展现申请者在职业道路上取得的成功和进步，这些特别之处是给面试官一个说yes的理由。

建议考生在拟写工作经历中可遵循以下3个原则：

◇展示职业发展，一定要重点展示职业发展轨迹、突出职位晋升或工作技能的增强，让考官切实体会到你的发展潜力。

◇凸显领导能力，例如你带领完成的工作项目、在团队中对成员职责的合理分工、引领下属克服过的困难......诸如此类的经历都是构建简历的绝佳素材；

◇量化工作成果，建议大家采用STAR的写作方法（Situation工作背景、Task工作任务、Action工作方法、Result工作成果），让招生官一目了然得知晓你所完成的指标。

4、能力特长（占比10%）

不建议考生列举每个申请人都会的基本技能，也不要单纯写自己兴趣爱好，这些都和申请MBA沾不上关系。

最恰当的是把你的特长具体化和形象化，通过一些成果来显现你的独特，比如你擅长写作，则展示出你发表过的文章数量和获得过的相关奖励等等。

※因为简历内容的撰写方法非常重要，所以内容繁多篇幅较长，后续华章君将针对每个板块内容持续更新，各考生记得关注噢~

四、做好这些细节可加分

1、排版：字体大小、行间距、页边距都要严格把控；

2、邮箱：邮箱名字改成自己的真实姓名，不要用昵称；

3、手机号：186 xxxx xxxx 这样的排布方式更容易让别人进行理解；

4、照片：推荐米白底、浅灰色、浅蓝色的证件照。