面试官更看重学生哪些硬件条件？

面试第一印象主要看什么？

当然是看颜值。KPMG和PwC很注重颜值。

但是颜值不是要长得多好看，而是要干净大方，看着顺眼。

不过，切忌网红脸。

总结一下，这里不是说你要貌若天仙，但是麻烦大家穿衣服的时候注意一下基本的规则，比如男生的袜子颜色和长度，比如女生的丝袜颜色和款式，这些是基本要求，高级一点的要求就是麻烦你们穿的好看一点，特别是男生的西服不要大，裤子不要长，堆在那里一堆丑死了，还有人的鞋子，非常休闲，太丑了。女生因为一直都会打扮，所以穿的都稍微正常一点。因为面试的时候很有可能出现大家水平差不多的情况，这个时候通常都是先看“脸”，再看学校来挑人。

02

面试中面试官看重学校吗？

首先，在pass了网申环节和笔试环节之后，到了群面环节，你是符合candidate的要求的，HR都让你过了，所以学校就没那么重要了。

学校一般的没有强调的必要，特别好的学校会加分，但是名校的performance不好反而很减分，特别是校友；还有就是中外合作院校或者留学生，强调全英文授课经常跟外国人交流，但是一开口英语不好，很减分。

研究生不是加分项，一些面试官更prefer本科生，跟研究生相比，本科生更愿意踏踏实实做最基础的事情，对自己的定位比较合理，没有一些研究生那么心高气傲。

如果你有一个好工作的offer和读研究生两条路走，一定要先工作，读研究生的目的还是为了找到好工作。

但是，如果研究生接触的人和事多一点，成熟一点，能把事情贯彻下去是可以的；另外，本科学历不好，研究生考到好学校也能说明你有一定的能力。

海归的话，除非是牛津这种超一流学校，其他都差不多，主要还是看你英语好不好，海归英语不好更减分，国外一些还可以的学校但是面试官没听说过的话，简历上标一下学校或专业排名要让面试官知道。

总结一下，学校学历不是重点，

个人能力才更重要。

03

面试官觉得绩点是否重要？

只要不太差就可以，太差就不要写，像绩点3 of 4这种写出来面试官会觉得很一般。

这个也不能说这么绝对，因为每个学校每个专业给绩点的标准都不一样，所以绩点后面一定要写排名，不然面试官不知道好不好，有多好。

04

学校里的比赛重要吗？

具体事情不重要，重要的是你从中得到什么，就算你当的是寝室长，你可以讲出你的过人之处也没问题。

还要看个人自己怎么表达，不可以只讲我们项目怎么样，这跟你自己一点关系都没有。然后，面试官就会一直追着问你到底在里面是做什么的，说的不好就会印象很差，personal的东西比项目本身多厉害更重要。

还有就是扣一个很大的帽子，说项目资金多少全国排名多少，这些跟你自己都没关系；基本上面试的时候每个人都说自己是项目leader，但是又不讲具体做了什么，面试官会觉得这个人很不踏实。

总结一下，面试官根本搞不清你的绩点和比赛有多厉害，只关心你做了什么。

05

面试官看中实习单位的名头吗？

 一般不看，除非是四大里面实习过，更关心具体做过什么，清不清楚自己做的是什么，为什么做这个，哪怕做的事情很普通也没关系。如果是在会计师事务所实习过的话，上过IPO项目看到学到很多，Q（就是高级审计员对初级审计员的工作提出的质疑或者是改进意见）的难度高，知道自己审的科目究竟是在审什么，印象会好一点。

如果是在会计师事务所实习的话除了四大，其他的一般不看名字，立信或者一个地方小所没什么差别，在四大实习过是加分项。比如，面KP在KP Elite项目实习过，如果面试表现的不好的话，其他人表现的也不好的情况下，面试官会考虑要KP实习过的那个。

如果去的是父母找的小会计师事务所，审计程序要求很松，Q的难度不高，反而容易养成不好的工作习惯。在寒暑假实习时间很紧，而且你可以找到更好的实习的情况下，很清闲没有事情做的实习不要去。

实习时间最好长一点，扎扎实实在一个公司做一年或者半年以上实习会比只做一两个月看到和接触到的东西要更多，时间长的话领导会把你当正式员工对待，会得到更多锻炼和提升的机会。

对了，实习做的久的话，会用SAP，Oracle，金蝶会加分一点；如果实习做得好，也讲的很清楚，可以从侧面证明你的能力。

面试官更偏好做过两三份审计相关实习的学生，比只待在学校里没有实习经历的要好；在学校里也不能为了参加比赛，放弃学习，特别是英语。比如说，群面的时候英语阅读能力很差case根本读不完，这是很严重的问题，而且不是一朝一夕可以弥补的。尤其是在外企，你的天花板由你的英语水平决定。

实习生具体做的事情可能很一般，但是关键看你怎么描述。所以做什么很关键，但是怎么讲更关键，讲出来特别不好意思，我当年在大学做过两个实习，一个做了一天，一个做了两天，面试的时候面试官跟我聊实习都聊的可开心了，架不住我会吹哈哈哈。但是你们看有的学生，明明做过的事情挺多，面试的时候那个实习经历讲的就跟编的一样，就特别吃亏。

同样是翻16000张凭证，事情本身很枯燥很boring，但是你能讲出你做这件事比别人做好在哪里。比如，一开始很乱，你先分类，然后规定自己什么时间做哪一部分工作，最后效率提高了，工作提前完成了，领导很满意也是可以的。

是的，你要是只说我这个人从来不迟到，面试官会想钟点工阿姨也不迟到；我通过实习终于会打印了，面试官会想阿姨也会打印，这些都是很不好的描述，只能说明你准备的不好。所以，Question List上的问题一定要好好准备！！！

总结一下，不管在哪里实习，实习做了什么，目的是要通过实习突出你自己。

06

证书和实习哪个更重要吗？

除非是考出了CPA可以，或者ACCA过了很多门可以证明你的学习能力，其他的证书都不是很重要。

现在几乎每个学生简历上都有ACCA考了几门，但是只有一年内过很多门才会让面试官觉得你这个人学习很厉害。

会编程会VB是加分的，以后做审计比较好带，但是其他很一般的计算机证书不认可，像群面自我介绍说有计算机二级证书这种会很傻。

如果简历上写了用SPSS软件处理数据，但是面试官问起来怎么用的又不知道，只是输入了数据，最后处理了50个口算都能算出来的数据，印象就会很差了。

学生喜欢说自己在哪个高大上的公司实习做过什么高大上的事情用过什么高大上的软件，就觉得自己很高大上，但是这两者之间并没有因果关系。