HR：我只会给这3类实习生转正

转眼到了6月，很多同学都陆续收到了暑期实习的offer！等等，千万别以为拿到offer就万事大吉，毕竟真正的考验，才刚刚开始！

作为一只脚踏出校门、一只脚踏入职场的实习生，就算已经在学校里摸爬滚打历练过无数次，但职场雷区还是防不胜防，想要C位出道那可得时刻把握好机会！

即使有些公司实习生留任率甚至可以达到70%以上，可是实习并不代表你就拥有了工作，拿到实习却无法转正只能默然离开的大有人在。试用期，是新人最有表现的机会、也是最危险的阶段。

那么究竟如何让才能在众多实习生中脱颖而出，早早结束实习、加薪转正，获得老板、同事的喜爱呢？

今天僧妞就和大家聊聊，那些快速转正的实习生，到底靠什么打动了HR？

这几个问题，是僧妞收到职场小白的私信，快来看看有没有相同的疑惑吧！

• 实习生表现优秀才可以转正，到底什么样才算优秀呢？
  

• 对工作一直很积极，为什么主管拒绝我提前转正呢？
  

• 才开始实习的我慌了，大家学历都比我高，我转正估计没有希望了。
  

其实许多实习生朋友刚进公司都会无所适从，但是今天实习僧和华为云联合打造系列职场类节目《华young职场》带你手把手掌握好这份“实习生避雷手册”。

快搬好小板凳围观本期的《华young职场》吧！保不准下一个提前转正的就是你哦～

不方便观看视频的同学，可以直接浏览僧妞为大家准备的文字版干货~

（重点已划好，请放心食用）

实习生避雷手册

No.1

切忌眼高手低

有些同学心气过高，不愿意从基础做起，认为着leader布置的任务过于大材小用了，不自然呢，就会流露出一种不积极的情绪。

可是你要知道，只有先把小事情做漂亮一点，leader才会看到你的能力，给你安排更加重要的工作！

你要记住，你的身份是一名实习生，打好基础是未来职业成长的重要一步。

No.2

过于安静/主动都不可取

凡事都需要掌握一个度，在你实习的过程当中，有的人是过于的内向，总是被默默的安排也从来不主动学习和提问。

而有的人却过于的外向，天天跟着leader转就会给人一种无法沉下来做事的感觉。

因此，在实习的时候一定要做到待人热情，做事沉稳，遇到不懂的事情，要先有自己的思考，其次要多学多问，不要擅自做决定，要是能让同事感觉到喜欢和你在一起工作，那你就成功啦！

No.3

上心少，输出差

工作不上心是大忌，上心没效果是可惜，在职场上不上心不负责的人，当然永远处在被辞职的第一线。

然而，有的人每天埋头苦干，甚至是主动加班，交代的任务呢也都有积极的去做，但是每次都会有交付结果不达标的现象，也只能得到老板的一句可惜。

所以想要出色地完成一份实习，态度和能力绝对是缺一不可！

当然在实习的过程中最重要的是学到丰富的经验知识，为未来的求职做好强有力的准备！

对于同学们来说，实习其实更像是一个跳板，不仅能为你的简历镀金，还可以帮助你们学习更多的专业的行业知识技能。

这样想想是不是又觉得自己干劲满满了呀！总而言之，努力get职场经验，你就能成为offer收割机！