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这个问题其实还蛮纠结，像阿里的企业文化是非常关怀员工的但马云却在发言上说年轻人就是来奋斗的，但是这样的加班制度以及导致的一系列负面事件还是会和整个企业的价值观相违背，企业要怎么权衡这个呢，而且新生90后的很多价值观已经和以前有了很大的转变。
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文明的野蛮人
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这个确实是一些互联网公司存在的普遍现场。要我说的话，也是因为这些大公司名声在外，想去的人太多了，因此要求也就苛刻一些。另外，小公司想要做大的话，除了资本与产品因素，主要也靠员工拼命的，不然，如何追赶或超越那些已经存在的市场领先者呢。至于价值观，不过是老板一厢情愿的说辞罢了。个人要不要去996企业，还是要看你自己的生活态度。如果是崇尚8小时高效工作而后尽情享受生活的，那就不要去了，逼着自己适应所谓的价值观很痛苦。最后说年轻人本身要奋斗，这个我是赞同的，因为等你老了想奋斗，可能也斗不动了。
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8 个回复
文明的野蛮人
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这个确实是一些互联网公司存在的普遍现场。要我说的话，也是因为这些大公司名声在外，想去的人太多了，因此要求也就苛刻一些。另外，小公司想要做大的话，除了资本与产品因素，主要也靠员工拼命的，不然，如何追赶或超越那些已经存在的市场领先者呢。至于价值观，不过是老板一厢情愿的说辞罢了。个人要不要去996企业，还是要看你自己的生活态度。如果是崇尚8小时高效工作而后尽情享受生活的，那就不要去了，逼着自己适应所谓的价值观很痛苦。最后说年轻人本身要奋斗，这个我是赞同的，因为等你老了想奋斗，可能也斗不动了。