对比四大，八大的绝对优势是...
说起会计师事务所，很多人的第一反应想必都是四大，普华永道、德勤、安永、毕马威。
说实话，由于四大相对较为透明的章程，使得外界对于其各种信息了如指掌，尤其是财会圈里的人，一聊起四大，“第一梯队、高薪、高压、高平台”等名词皆能如数家珍。
可是说起国内的内资“八大所”，却能让不少人瞬间噤声，也许连哪八大都未必能够说得清楚。
其实，近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。
不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距，将目光放在内资所的毕业生也越来越多。
据证监会近期的申请IPO的企业情况显示，截止5月9日，A股IPO受理审核状态中排队企业总计有300家，会计师事务所方面，共有31家会计师事务所为目前在审的300家IPO项目提供了审计及验资服务。
在IPO正常待审的300家项目中（科创板和存托凭证不计入）：
会计师事务所项目数最多的是立信，合计56个，占比18.67%；
排在第二的是天健，48个项目，占比16%；
在全球知名职业发展机构Vault发布的会计事务所Top50榜单中，我们也同样可以看到致同，立信，天职国际、容诚的身影
所以从当前的就业市场来看，八大也不失为一个性价比不错的选择！
晋升体系对比：四大VS八大
四大的晋升路径是这样的：
PwC:A2-A1-SA3-SA2-SA1-manager-senior manager-partner
DTT：Accountant-Senior-Manager-Senior manager-partner
EY：SA-Senior-Manager-Senior manager-Director-partner
KPMG：Accountant-Senior-Manager-Senior manager-partner
八大基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
立信
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
薪酬对比：四大VS八大
众所周知，四大本年度并未涨薪...所以新入职的小伙伴今年的起薪依旧是9000元。
有人会问这就是所有到手的钱了吗？
当然不是！四大还会有Qpay、差补等一些补助，如果在职期间报考CPA等证书，也有一定的补助。
不过总体上来说，四大的薪资体系还是非常透明的，不会有大家期待中的什么“额外收入”，这一点，八大就很不一样了。
八大各所并未在互联网上公布自家的薪酬情况，Star君从第三方统计平台为大家选择了两家比较有代表性的事务所薪资爆料统计，仅供大家参考
天健会计师事务所
在今年中注协公布的年度综合评价前100会计师家会计师事务所榜单中，天健跃升第五，成为内资所的top1！
天健会计师事务所自1983年创办以来，不断努力，现在综合实力已经可以排进全国前四。
这是一家拼搏的公司，公司曾经在宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。
天健会计师事务的客户也非常广泛，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
从第三方平台的数据来看，审计岗的平均工资为5350元左右，薪资构成为基本工资+奖金+补助。总计也不低，不过耐人寻味的是下附了“其他收入”一项，有20400元之多，就是不知道到底是什么收入了。
据了解，收入上通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
立信会计师事务所
中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。
随着中国经济的发展和会计行业的整体质量提升，未来立信的发展潜力还是非常大的。
从第三方平台的数据来看，审计岗的平均工资为5324元左右，薪资构成为基本工资+奖金+补助。
据网友透露：优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利，因为奖金可能比工资高！
不过因为地域差异，薪资标准也是不一样的，一般在消费水平相对高的一线城市，助理起薪4K+，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！
总体来说内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
相比于四大，八大的薪资并没有那么透明。八大的底薪目前或许无法超越四大，但是加上一些补贴、差补、项目提成、过节费、年终奖等等，具体收入还是比较可观的。
同时内资所比较好的一点是薪水提升幅度快，遵循多劳多得的原则，工作到四五年左右的四大人和八大人实际工资可能差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
据知乎匿名网友回答，内资所部门之间效益差很多，奖金就是由效益决定的。奖金要比工资多，要是在好的部门，工作几年以后年薪百万根本也不是白日梦。
求职八大真的比四大容易吗？
首先我们需要认清的一点是，八大招聘的院校门槛客观上来说确实会比四大要低，但也没有大家想象中那么容易进。
比如知道的一位入职八大的同学院校背景是：硕士学校qs排名前二十。
其次，求职八大实习是非常重要的。
据在八大实习的学员们透露，八大的长期实习生有不少都获得了转正的机会。
所以对打定主意想要进八大，那么稳准狠的早期就开始u哪里实习不失为一个有效的选择。
要知道，在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。所以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
再来说一下证书。
和四大一样，作为会计师事务所，八大证书自然也有一定的要求和偏爱。
据了解，如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。
同时本科应届生如果通过ACCA、CMA等国际会计证书全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
同时，据在八大实习的学员们透露，八大的长期实习生有不少都获得了转正的机会。
所以对打定主意想要进八大，那么稳准狠的早期就开始u哪里实习不失为一个有效的选择。
要知道，在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。所以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
