工作中明显感觉到自己的知识不够用，可是在提升学习的时候又感觉精力不够，同学们有什么好的兼顾的办法吗？

乍看是脑子不够用，智商不够导致，其实不是，是因为我们没有做好事物管理，我们没有集中系统化的来对事件做分门归类，可以通过一些工具，比如奇妙清单，定期做个人分析等。