如何让你的简历备受HR青睐？

首先，我们需要明确一点，即简历的所有作用就是让你通过筛选，获得面试的机会。如果你确定自己真的明白上面说的那句话，那我们就接着往下讲。

1. 自我评价是没什么用的。特别是类似于“我虽然现在没有什么特长，但是我很努力，也渴望学习”之类的话，自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西，企业没必要去相信你，而且说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。当然自我评价不是不能写，要结合实例，那数据说话，减少主观描述，增强说服力。

2. 很多奖项和技能没必要写。曾经看过一份很蛋疼的简历，学校实践这一项的内容特别多，仔细一看，基本上都是“某某晚会担任化妆师一职”，而且罗列了每一次担任过化妆师的岗位，当HR看到简历的时候，你觉得他会因为你会化妆而对你高看一样么，完全没有可能，反而会觉得你对简历和工作的认识很不清晰，要牢记，简历上面的所有的东西，要么为你增色，反之就会给你减分。而奖项的话，说实话一等奖和特等奖比较有说服力，其他类似优秀学生干部之类的，HR们都是读过大学的，知道这些名头实际上并没有什么含金量，确实没必要放上去~另外，填一些有份量的奖项的时候，可以注明是年级前百分之多少，这样更有说服力。

3. 学生会工作，班级工作要不要写？看具体情况，觉得有份量的就写，比方你组织过校级的大型活动，或者组织班级同学完成过有难度的活动，凡是能够客观的体验你的组织能力、沟通能力以及表达能力的，都可以写，但是如果你只是在学生工作中水水混混，办些毫无亮点的活动，确实没有什么往上写的必要性。要牢记，不管是写什么经历，要突出重点，能够凸显你在其中的作用，展现你的能力的，就往上写，你如果只是在活动中挂名，却想要把这段活动放在简历上增色，那有很大的几率在面试中被面试官问得哑口无言，所以千万别这么干，伪造和满嘴跑火车都是HR很讨厌的行为。

4. 志愿者活动。建议大学生活中一定要去做几次，不管是出于功利目的还是出于奉献精神，这个可以填在简历里面，可以提高HR对你的印象分。

5. 兼职经历。实习之前可能有一些兼职经历，往上写，列举你在兼职中曾经创造过什么价值，以及从中学会了什么（HR肯定会问这个问题），有一份兼职经历起码证明了你已经粗略地接触了社会，而且一般大学生兼职从事的都是低级的偏服务性质的工作，那么，最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。

6. 校外活动基本上都可以往上写。比如出去调研（最好是自主进行的），比如组织过夏令营活动等等，因为校外活动基本上都是本人自主进行的，而且通常需要一定的能力，所以校外活动一般都能为简历增色许多。

接下来再说一些细节：

个人信息方面：写清楚名字、联系方式（手机邮箱）、现住址、政治面貌（如果是国企的话）、学校、专业、毕业时间就可以了，我们对你的其他信息不感兴趣，女生可能需要多填婚育状况这一项，可以写自己没有男朋友，不打算结婚，在这一点上，老实讲欺骗企业也是不要紧的，法律规定出现这种状况，企业是不能以员工没有提供正确的信息而开除员工的，当然我想在校生和应届毕业生应该也不会遇到这样的问题。

把最能够凸显你的优点的地方放在最显眼的地方，当然联系方式也要放在一眼就看得到的地方，并且在简历中注明你的求职意向，不能多，最多写两个职位，切记，写了三个或以上的，说明你自己对于未来的职业发展根本就没有一个明确的定位，降低了你的稳定性和靠谱程度。

当你完成你的简历之后，通篇审视一遍，把自己当做HR，想想看自己会关注什么内容，给你的简历做一次减法，在这之后，你的简历才算完成了。

还有一些值得说明的东西：

如果你是用邮件的形式投递简历的话，最好用PDF保存简历，这样会好看很多，不要采用压缩包的形式，因为PDF或者Word可以在邮件里直接打开，压缩包会麻烦得多，把简历的名字改成“求职岗位+姓名+毕业时间”的形式，这样能够极大的方便HR，在邮件的内容中礼貌一些，并且表示感谢。

有些同学可能看完之后会说，上面提到了许多不能写的，那么我好像没有什么东西可以往简历上放了，说实话，我也有这种感觉，在我大二的时候，老师让我们每个人写一份简历上交，当我面对着空白的word文档的时候，我忽然意识到我真的没有什么经历或者能力是能够被写到简历里的，我忽然察觉到自己是个一事无成的、毫无竞争力的求职者，这是一个猛然觉醒的过程，所以，如果你现在看到这个答案，而还没有开始求职的时候，可以自己尝试着去做一些能够证明自己，能够被写进简历被别人看中的事情，不断地提升自己，增强自己的竞争力，不要让自己面临毕业即失业，最后找到一份烂工作的困境中。