毫无金融背景的简历，如何收到各大投行的面试邀约？

在大多数学子的固有印象里，在投行工作绝对是相当有面子的事情。TA们既是一群西装革履、住星级酒店的典型成功人士，也是今天飞香港、明天飞纽约，全世界满天飞的“空中飞人”。虽然不知道他们在干什么，但也能隐约地知道他们都很忙、很厉害的样子。

因此，常常会有人问——

“金融专业是不是很高大上啊，学金融是不是就一定能进投行啊？”

“很多原本理工背景甚至建筑设计背景的人，最后都是怎么进入金融圈的呢?”

“不明觉厉的样子，我真的很羡慕这样的生活，我想进投行！”

以上回答，相信代表着许许多多非金融专业学子内心真实的呐喊，但是问题来了——非金融专业背景是不是就真的没有机会进投行了？

世界上本来就没有百分之百绝对的标准，尤其是对于找工作而言，有趣和合适才是最主要的衡量标准。

如果你对如何进入投行还是充满困惑

不知道作为非班科出身如何拿到九大行offer

下面就由我来为大家答疑解惑吧

非金融专业，进投行有戏吗

在传统观念中，金融/经济/会计专业似乎和投行的工作有更密切的关系。但实际上从投行在职人士的学校专业背景来看，尽管这三个专业仍然是投行人士的输出大户，但其他专业绝对不容小觑，约占半数。

其余排列前十的学科

数学排在第五，政治科学进入第六，历史第七，其次是工程和文学，计算机科学排列第十。 

尽管余下的学科和前三名的相差甚远，在投行里也少有不是金融出身但仍然创出一片天的人。虽然本身学习的学科会影响申请，但还有更多其它招聘官要考虑的因素。 

Options Group(金融服务业招聘公司)的首席执行官兼联合创始人Michael Karp表示：“在评估最近毕业生的能力时，招聘经理会着重考虑以下几个因素：智力、推动力和个性特征，决定能否使他们能够在金融领域蓬勃发展。 

“虽然经济或之类的金融学位有优势，但它不是定义的标准，”

还需要考虑哪些因素呢

诚然，从常春藤盟校获得本科文科学位的申请人比起排名稍低大学的数学专业的申请人，会是一个更理想的申请者。 

还有GPA和GMAT分数也是需要的。因为如果它不高的话，很多投资银行的招聘管理人员会把你的简历放在底部。 

更重要的是你要证明自己的能力可以胜任。有时候这只是一个自身定位问题。很多MBA学生在表明自己从前相关经历之前，就表现出了对金融行业的兴趣。

尽管你的专业和金融毫无关系，但是你要尽可能地发挥它的作用，并把它联系到金融工作上。比如你在四大工作时进行了并购交易等等。

想要证明你可以通过兼职或无薪实习的形式，你要得到实际的工作经验，而不是“shadowing”某个人，或者做一个“独立的研究项目”。

银行会一眼看穿你的简历，毕竟这对MBA学位的同学来说不值一提。

经历

投行部很看重相关实习以及推荐机制。在本硕期间有过2份以上券商核心部门的高含金量实习背景是可以作为学历、成绩方面的有力弥补，同时去提升提升自己的行业视野也不错。

特别是非相关专业的，不清楚在校是否进行过金融常识学习，那么通过实习和自学培养基本的sense就很关键了，多看多学多问，观察领导、同事的工作方式和思维逻辑，对专业方面的不足也有所助益。

Insight Program

毫无工作经验也不要担心，很多投行已经开始把目光转向了刚刚迈进校门的小鲜肉们。各大投行都会时不时举办一些insight program，这些项目往往就隐藏在官网的网申通道内。

这种类型的program是为大一大二的同学设计，主要内容是了解公司文化和日常工作内容。同时会有公司内部的培训，根据你的职业规划方向，提供专属的培训内容。培训结束后，会安排导师带着你解决一些实际的问题，积累实战经验。

这样的项目对申请者的要求都不会很高，主要目的是培养人才，所以表现优异的同学是很容易在结束之后拿到该公司实习或者全职的offer。

可以丰富简历背景，为之后的求职打下基础。其次，通过这样的program，你可以细致地了解公司文化和各部门日常工作内容，更有机会跟公司内部员工networking，面对面地提问、交流，幸运的话还能得到Fast-track的面试机会。

参加insight program的同学一般不多，因此每个人都有机会和employee无障碍地充分交流。同时，一些企业还会细致地介绍面试会遇到的technical questions，可以说是手握标准答案了。

性格特点

除了要有超强的跨学科背景的自学能力，还要有寻找问题的能力，以及对市场的敏锐直觉。既然需要扎实的数学能力，当然少不了严谨的数学思维。 

“曲线救国”，需要资质

除此之外考证也是不错的方法。金融行业比较有含金量的证书包括CFA、CPA，FRM、CIIA、CFP等。虽然CFA是其中含金量最高的证书，但我们更应该看到竞争和前景。

人脉和资源

如果说什么因素能比学历、证书还能决定你能否进入金融行业，那肯定要数人脉和资源。之前有一位大神说非金融专业本科生想要入行，“无他，唯找人推荐尔”。

虽然有点绝对，但说出了金融行业的一个残酷的现实：金融说到底是人和人的游戏。在这样的背景下，有人脉比任何资质都管用，搞定大客户的能力比任何技术都重要。如果有了资源和人脉，其他的认可门槛都将不会是门槛。

在金融这个行业，有资源的玩资源，没资源的玩手艺，没手艺的讲资质。如果你没有强大的人脉和特别突出的能力，那么学历、一张高含金量的金融证书，和相关实习经验将是非金融专业大学生转行金融的唯一机会。