秋招应该怎么准备？

首先，需要明确一点,那就是，对于应届生来说，秋招-般是每年的九月份到十- -月份, 招聘的规模、人数、岗位是最多的，最重要的一次招聘，如果你希望可以找到好工作的话，一定要好好珍惜这次机会。

你需要做好准备:

1.准备简历

·单页则

·实习经历>项目经历>获奖情况

·重点展现技术相关内容,无关内容删掉

·项目要写明你做了什么?怎么做的?你的贡献是什么?●谨慎使用“精通”、“掌握”这些词

·对简历上项目的每个细节都要深入了解

2.了解公司

·企业文化。你需要看这个公司的氛围是不是适合你的发展。

·薪资待遇。这是最最实际的部分，可能也是应届生选择工作时考虑最多的部分，不要仅仅局限在薪资上，可以看看公司整个福利体系,比如保险、假期、股票等等。

·晋升机制。公司是否重视人才?是否重视对人才的发展和培养?否容易晋升? .. .你需要选择的是一个可以给你上升空间的公司，会对你的成绩和努力给予肯定的公司，只有这样才能有不断向前的动力。

·工作环境。一个好的工作环境对于员I来说绝对是一 种福利。公司加不加班?公司的办公室怎么样?公司的食堂怎么样?公司的同事怎么样? ..这些你都可以通过各种途径去了解到。


3.准备面试

不同的岗位在面试中考察的内容是不同的，尤是专业方面，-定要巩固自己的专业知识，在面试前看一下面经，了解-下面试公司的面试流程和面试内容。

除了专业方面,其他方面的考察都是大同小异的，所以在面试前-定要看一遍《硅谷精英工程师面试指导大全》，牢记其中的面试方法和套路。

不要把面试当成是一次考试， 而要把它看成是你与未来同事的一次交流。你需要时刻保持自信,保持平和的心态。

在面试结束的时候，无论感觉如何，-定要和面试官说-声“谢谢”，这既是对面试官花费时间面试你的一种感谢，也是为你增加好感度的一种方式。

接下来，回归正题，错过了秋招还有其他一些途径可以用来找工作的:

1.春招

春招一般为补招，以私企为主，主要以收实习生的形式吸收考研失败的精英，次年两月开始持续到四月份。秋招没有招到合适人选或者未能成功签约的，企业会来春招补招。

2.线下招聘

线下招聘主要是一些当地的人才市场或者 是政府组织的招聘会，一般只有 上述渠道都没有找到职位的，最后选择的方式。可以通人力资源服务机构、力资源服务中心等获取线下招聘会的信息，有的街道也会提供招聘信息，可以去所属街道进行咨询。

3.网上申请

互联网时代，有越来越多网上招聘网站,如智联招聘，大街网，51job, 应届生求职招聘论坛等等，还有专门针对某专业的网站，如针对IT行业的九章算法等，有的是会贴出职位需要自己去找适合自己的职位,也有的网站是需要提供自己的简历，看中的公司回来主动联系，网站多种多样,大家可以找适合自己的。

4.企业内推

一般如果在企业内有认识的熟人好友， 或者有本专业直系学长学姐的话，企业内推应该是首选的找工作渠道了，因为这是拿到offer概率最大的一个渠道。可以在快毕业的时候就联系-下，询问一下是否有内推适合自己的职位，一般企业每过一段时间都会有内推，需要自己关注一下。