工作心得

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进不去进不去参加应邀評测

说说GBAhjwyxy 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 403 次浏览 • 来自相关话题

觉得不行的时候,才是工作的开始

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 319 次浏览 • 来自相关话题

  我相信每一个人都会有压力巨大的瞬间,因为工作达不到要求被老板批评,或者你是一个管理者,不被人理解。也有可能业务上止步不前,开始怀疑自己的能力。来自各方面的挤压都让你达到了能够承受的临界点。  我们的一生就是这样度过的,总是需要解决一个又一个的麻烦,永远也解... ...查看全部

普通人如何提升自己的格局?

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 181 次浏览 • 来自相关话题

    一、什么是格局?         什么是格局?  同一个事儿,我看到的是故事,我爸看到的是政治;  同一个新闻,我看的是热闹,他看的是时局;  同一个选择,有人想是最后能赚多少钱,有人想的是能为国家、为群体解决什么问题。  这就是大格局。  认知维度高... ...查看全部

真正厉害的人,都在培养自己的“时间商”

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 199 次浏览 • 来自相关话题

  “人生最大的错误是什么?”佛祖如是说:“最大的错误就是你认为你有时间。”  时间的奇妙之处,就在于它无形,无价,一旦逝去,就不再回来。  知名励志演说家Jay Shetty在Youtube上发表了一段关于时间的演讲,句句戳心,发人深省:  “人的一生平均可... ...查看全部

职场新人必修课:怎么听懂领导的话,怎么把话讲明白

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 269 次浏览 • 来自相关话题

  有不少领导,绕着弯跟你说话,旁敲侧击的那种。开会2小时,很简单的事,说不明白讲不到重点。也不分工,就让一起做。  事后还要催催催,过来人简直两行泪!  这也是许多初入职场的年轻人要学的第一课:  为什么当领导的不能把话说明白?  一般来说,越是需要靠人际关... ...查看全部

投行与想象中的不太一样了,该如何调整心态和方向?

职场黑话Bland 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 291 次浏览 • 来自相关话题

实习生们,养成这6项工作习惯,领导器重前途无量!

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 254 次浏览 • 来自相关话题

  01  谁熟练掌握了这项精髓  谁的未来便前途无量  前项目经理、现职业发展主管黛安娜在一次谈话中告诉我:“任何项目的第一天都应该跟其最后一天一样让人筋疲力尽。”  你必须在第一周就显示出真本事,因为所有利益相关者,包括你的团队、客户、资深领导者会在第一周... ...查看全部

不 能 犯 错 的 年 轻 人

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 214 次浏览 • 来自相关话题

  张爱玲说,出名要趁早。  而对于一个普通人来说,如果不能出名,暴富,进豪门,那么,犯错也要趁早。  30岁前学犯错,是你可以为自己往后的人生能做的最好的事。  因为,一帆风顺的人生到了中老年,非常有可能阴沟里翻船。  对此,郭德纲有段话非常精彩:  一个人... ...查看全部

真正的职场强者,都是闭环主义高手

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 245 次浏览 • 来自相关话题

  工作多年,身边不乏许多优秀至极的职场强者。或独当一面,或独立带队,或成长飞快,或靠谱踏实。  总之,各有各的优点,但回想起他们身上的共性之时,往往能看到一个共同点,那就是他们中的大部分人往往都擅长做闭环操作。  也就是能够从零到一,以始为终。  也正是这样... ...查看全部

“你很优秀,但我还是要开除你。”

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 219 次浏览 • 来自相关话题

  01  今天想跟你分享一个我身边发生的故事。认真读,相信你会有启发。  我公司有位员工琳琳,她聪明漂亮上进,写作功底扎实。她一来就成了公司最亮丽的一道风景。  可是不久她的状态就不对了,为什么呢?  琳琳写的一手好文章,她的文章常让人看得畅快淋漓。可是这段... ...查看全部

看看自己属于哪个类型的实习生?

求职路上Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 851 次浏览 • 来自相关话题

1每当项目开始的时候,总有一堆堆的材料要收集、反馈、整理,这个时候是最渴望有实习生的时候。不要钱,还挺听话的,能持续的,干活大部分还是比较给力,他不香么?底稿整理他是一个非常繁杂、琐碎、简单的工作,当然再简单很多时候也得再给过一遍,毕竟实习生干的活,经常有雷(... ...查看全部

offer选择,pwc审计vs吉利财务管培

向往的雇主匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 4 个回复 • 481 次浏览 • 来自相关话题

实习生们,如何让别人更愿意提携你?

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 244 次浏览 • 来自相关话题

  人类社会本质上是一个等级社会。  因此,无论是主动还是被动,我们都不可避免要与地位比自己高的人交往。  这时问题就来了。  有人会怯于与地位高的人交往,因为会紧张不自在。  有人会不屑与地位高的人交往,因为有股清高的劲。  有人则会各种溜须拍马,因为想从地... ...查看全部

职业人,教你3个沟通技巧和说服人的底层逻辑

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 251 次浏览 • 来自相关话题

  有这么一件事,我非常不同意,叫做“对事不对人”。  每一件事情都不是客观存在的,我们所经历的、所见到的、所作出的每一件事,都是偏好与选择的结果,也就是说说,我们所有的困惑都来自于人。  所以我一直很好奇一个主题:人是怎么形成他的看法的?又是怎么改变的?怎么... ...查看全部

实习生们,三步教你如何选择最适合自己的offer

求职路上Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 299 次浏览 • 来自相关话题

  我常常收到这样的咨询:  “夏姑娘,我接到3个offer,A公司、B公司和C公司,去哪家更好呢”?  或者“夏老师,我接到offer了,但是想不好要不要跳槽,你能帮我想想吗”?  说实话,面对这样的问题,我往往束手无策,选工作和选对象一样,哪里是只知道名字... ...查看全部

这一类员工,就该拿钱走人!

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 226 次浏览 • 来自相关话题

  01  到底是“先人后事”  还是“先事后人”?  “成功的关键不在于怎么做、做什么,而在于谁来做。”  ——亚马逊创始人杰夫·贝佐斯  在战略课堂上,我被很多企业家学员问到:到底是“先人后事”还是“先定战略再定人才”?  我经常用爱因斯坦的一句话来回答这... ...查看全部

有人说在校大学生不能签劳动合同,是不是呢?

求职路上Banana 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 328 次浏览 • 来自相关话题

实习生们,你们知道职场愿意培养什么样的员工吗?

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 849 次浏览 • 来自相关话题

现在老板和管理者都有一个共同的认识,人才是未来企业的核心竞争力,把人培养出来了,相应的,业务和产品肯定也就会变好。但是培养人太难了,培养成本非常高,培养失败的概率也很大。有时候我们特别看重一个员工,员工特别聪明,但是往往到最后没有培养成功。等员工离开的时候,老... ...查看全部

“那边那个实习生,下班记得关灯关空调!”

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 338 次浏览 • 来自相关话题

当我走上第一个实习岗位之前,我的老师、家长、前辈们都告诫我:去了公司要谦虚一点,听话一点,多多学习,不要怕吃亏。于是我踌躇满志,怀着澎湃又期待的心情,暗下决心:吃苦耐劳没关系,学习本领我最行!可是我真正开始工作时,我明白了,呵,老天爷,我低估你了。上班前在心中... ...查看全部

职场中,比工作能力更重要的是什么?

职场黑话匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 5 个回复 • 751 次浏览 • 来自相关话题

看看自己属于哪个类型的实习生?

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1每当项目开始的时候,总有一堆堆的材料要收集、反馈、整理,这个时候是最渴望有实习生的时候。不要钱,还挺听话的,能持续的,干活大部分还是比较给力,他不香么?底稿整理他是一个非常繁杂、琐碎、简单的工作,当然再简单很多时候也得再给过一遍,毕竟实习生干的活,经常有雷(... ...查看全部

实习生们,你们知道职场愿意培养什么样的员工吗?

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现在老板和管理者都有一个共同的认识,人才是未来企业的核心竞争力,把人培养出来了,相应的,业务和产品肯定也就会变好。但是培养人太难了,培养成本非常高,培养失败的概率也很大。有时候我们特别看重一个员工,员工特别聪明,但是往往到最后没有培养成功。等员工离开的时候,老... ...查看全部

EY Winter Intern全过程纪实:四大审计实习具体做些啥?

向往的雇主Coconut 发表了文章 • 1 个评论 • 10930 次浏览 • 来自相关话题

安永会计师事务所是国际四大会计师事务所之一,全美第二大会计师事务所。英文缩写为EY,全称为Ernst & Young 。安永会计师事务所的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & ... ...查看全部

未来10年,什么样的公司值得加入?

向往的雇主Coconut 发表了文章 • 2 个评论 • 811 次浏览 • 来自相关话题

在阿富汗地区的荒野上,一名美国游客乘坐的汽车发生故障无法启动。没人能搞清楚到底怎么回事,连厂商的外派人员检查之后也都束手无策。正当这位游客打算把车扔下回去之际,有人想起有个老铁匠或许帮得上忙。老人家年轻时曾从事过发动机的修理工作,住在50英里外的偏远山区。绝望... ...查看全部

在职场中最重要的能力,就是搞定事情的能力

职场黑话Coconut 发表了文章 • 5 个评论 • 1117 次浏览 • 来自相关话题

曾经看职场小说《杜拉拉升职记》时我就幻想,如果职场真是这么一个打扮入时,风花雪月的地方就好了。但是商场如战场,真正的职场残酷又艰辛。几乎每一个进入职场的人,起初都抱着雄心壮志,希望能干出一番事业。但是最终还是要面对现实,成功者毕竟是少数,大多数人都将陷于平庸。... ...查看全部

职场上有哪些“争宠”的小技巧呢?

职场黑话haneo 回复了问题 • 1 人关注 • 6 个回复 • 677 次浏览 • 来自相关话题

进不去进不去参加应邀評测

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投行与想象中的不太一样了,该如何调整心态和方向?

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offer选择,pwc审计vs吉利财务管培

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有人说在校大学生不能签劳动合同,是不是呢?

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职场中,比工作能力更重要的是什么?

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想知道销售管培生的真实成长经历,苦与乐,薪资情况

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求职路上kjhu0706 回复了问题 • 1 人关注 • 2 个回复 • 421 次浏览 • 来自相关话题

如何看待“打工人”这个梗的爆火?

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职场黑话jiazhiwen 回复了问题 • 1 人关注 • 10 个回复 • 738 次浏览 • 来自相关话题

马上就要年底了,我应不应该在这会儿跳槽?

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一起跳槽吧cyrrr 回复了问题 • 1 人关注 • 4 个回复 • 430 次浏览 • 来自相关话题

上班特别“丧”的时候,你做了哪些改变?

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默认分类图南_485 回复了问题 • 1 人关注 • 6 个回复 • 507 次浏览 • 来自相关话题

有人说,加班=上进,小伙伴们同意吗?

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职场黑话cyrrr 回复了问题 • 1 人关注 • 4 个回复 • 405 次浏览 • 来自相关话题

面试可以依据面试官/合伙人的态度和状态来考量是否接受offer吗?

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面试那点事匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 4 个回复 • 530 次浏览 • 来自相关话题

三年不涨薪,该跳槽吗?

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一起跳槽吧Bella 回复了问题 • 1 人关注 • 5 个回复 • 496 次浏览 • 来自相关话题

如果你有机会成为下一个“阿里女高管”,你愿意吗?

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向往的雇主Bella 回复了问题 • 1 人关注 • 5 个回复 • 475 次浏览 • 来自相关话题

为什么都说国企是铁饭碗?

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向往的雇主图南_485 回复了问题 • 1 人关注 • 6 个回复 • 428 次浏览 • 来自相关话题

35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗?

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求职路上图南_485 回复了问题 • 1 人关注 • 7 个回复 • 637 次浏览 • 来自相关话题

爱嚼舌根的同事跟你刺探八卦,该怎么拒绝他呢?

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职场黑话cyrrr 回复了问题 • 1 人关注 • 3 个回复 • 356 次浏览 • 来自相关话题

领导总加班,闹得我下班也不好意思走,我应该陪他加班吗?大家怎么看?

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职场黑话Harry_1206 回复了问题 • 1 人关注 • 3 个回复 • 354 次浏览 • 来自相关话题

职场上有哪些“争宠”的小技巧呢?

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职场黑话haneo 回复了问题 • 1 人关注 • 6 个回复 • 677 次浏览 • 来自相关话题

新人怎么“打入”同事小团体?同事一定是不能做朋友的吗?

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职场黑话Banana 回复了问题 • 1 人关注 • 9 个回复 • 375 次浏览 • 来自相关话题

觉得不行的时候,才是工作的开始

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  我相信每一个人都会有压力巨大的瞬间,因为工作达不到要求被老板批评,或者你是一个管理者,不被人理解。也有可能业务上止步不前,开始怀疑自己的能力。来自各方面的挤压都让你达到了能够承受的临界点。  我们的一生就是这样度过的,总是需要解决一个又一个的麻烦,永远也解... ...查看全部

普通人如何提升自己的格局?

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    一、什么是格局?         什么是格局?  同一个事儿,我看到的是故事,我爸看到的是政治;  同一个新闻,我看的是热闹,他看的是时局;  同一个选择,有人想是最后能赚多少钱,有人想的是能为国家、为群体解决什么问题。  这就是大格局。  认知维度高... ...查看全部

真正厉害的人,都在培养自己的“时间商”

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  “人生最大的错误是什么?”佛祖如是说:“最大的错误就是你认为你有时间。”  时间的奇妙之处,就在于它无形,无价,一旦逝去,就不再回来。  知名励志演说家Jay Shetty在Youtube上发表了一段关于时间的演讲,句句戳心,发人深省:  “人的一生平均可... ...查看全部

职场新人必修课:怎么听懂领导的话,怎么把话讲明白

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  有不少领导,绕着弯跟你说话,旁敲侧击的那种。开会2小时,很简单的事,说不明白讲不到重点。也不分工,就让一起做。  事后还要催催催,过来人简直两行泪!  这也是许多初入职场的年轻人要学的第一课:  为什么当领导的不能把话说明白?  一般来说,越是需要靠人际关... ...查看全部

实习生们,养成这6项工作习惯,领导器重前途无量!

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  01  谁熟练掌握了这项精髓  谁的未来便前途无量  前项目经理、现职业发展主管黛安娜在一次谈话中告诉我:“任何项目的第一天都应该跟其最后一天一样让人筋疲力尽。”  你必须在第一周就显示出真本事,因为所有利益相关者,包括你的团队、客户、资深领导者会在第一周... ...查看全部

不 能 犯 错 的 年 轻 人

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  张爱玲说,出名要趁早。  而对于一个普通人来说,如果不能出名,暴富,进豪门,那么,犯错也要趁早。  30岁前学犯错,是你可以为自己往后的人生能做的最好的事。  因为,一帆风顺的人生到了中老年,非常有可能阴沟里翻船。  对此,郭德纲有段话非常精彩:  一个人... ...查看全部

真正的职场强者,都是闭环主义高手

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  工作多年,身边不乏许多优秀至极的职场强者。或独当一面,或独立带队,或成长飞快,或靠谱踏实。  总之,各有各的优点,但回想起他们身上的共性之时,往往能看到一个共同点,那就是他们中的大部分人往往都擅长做闭环操作。  也就是能够从零到一,以始为终。  也正是这样... ...查看全部

“你很优秀,但我还是要开除你。”

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 219 次浏览 • 来自相关话题

  01  今天想跟你分享一个我身边发生的故事。认真读,相信你会有启发。  我公司有位员工琳琳,她聪明漂亮上进,写作功底扎实。她一来就成了公司最亮丽的一道风景。  可是不久她的状态就不对了,为什么呢?  琳琳写的一手好文章,她的文章常让人看得畅快淋漓。可是这段... ...查看全部

看看自己属于哪个类型的实习生?

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1每当项目开始的时候,总有一堆堆的材料要收集、反馈、整理,这个时候是最渴望有实习生的时候。不要钱,还挺听话的,能持续的,干活大部分还是比较给力,他不香么?底稿整理他是一个非常繁杂、琐碎、简单的工作,当然再简单很多时候也得再给过一遍,毕竟实习生干的活,经常有雷(... ...查看全部

实习生们,如何让别人更愿意提携你?

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 244 次浏览 • 来自相关话题

  人类社会本质上是一个等级社会。  因此,无论是主动还是被动,我们都不可避免要与地位比自己高的人交往。  这时问题就来了。  有人会怯于与地位高的人交往,因为会紧张不自在。  有人会不屑与地位高的人交往,因为有股清高的劲。  有人则会各种溜须拍马,因为想从地... ...查看全部

职业人,教你3个沟通技巧和说服人的底层逻辑

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  有这么一件事,我非常不同意,叫做“对事不对人”。  每一件事情都不是客观存在的,我们所经历的、所见到的、所作出的每一件事,都是偏好与选择的结果,也就是说说,我们所有的困惑都来自于人。  所以我一直很好奇一个主题:人是怎么形成他的看法的?又是怎么改变的?怎么... ...查看全部

实习生们,三步教你如何选择最适合自己的offer

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  我常常收到这样的咨询:  “夏姑娘,我接到3个offer,A公司、B公司和C公司,去哪家更好呢”?  或者“夏老师,我接到offer了,但是想不好要不要跳槽,你能帮我想想吗”?  说实话,面对这样的问题,我往往束手无策,选工作和选对象一样,哪里是只知道名字... ...查看全部

这一类员工,就该拿钱走人!

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  01  到底是“先人后事”  还是“先事后人”?  “成功的关键不在于怎么做、做什么,而在于谁来做。”  ——亚马逊创始人杰夫·贝佐斯  在战略课堂上,我被很多企业家学员问到:到底是“先人后事”还是“先定战略再定人才”?  我经常用爱因斯坦的一句话来回答这... ...查看全部

实习生们,你们知道职场愿意培养什么样的员工吗?

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现在老板和管理者都有一个共同的认识,人才是未来企业的核心竞争力,把人培养出来了,相应的,业务和产品肯定也就会变好。但是培养人太难了,培养成本非常高,培养失败的概率也很大。有时候我们特别看重一个员工,员工特别聪明,但是往往到最后没有培养成功。等员工离开的时候,老... ...查看全部

“那边那个实习生,下班记得关灯关空调!”

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当我走上第一个实习岗位之前,我的老师、家长、前辈们都告诫我:去了公司要谦虚一点,听话一点,多多学习,不要怕吃亏。于是我踌躇满志,怀着澎湃又期待的心情,暗下决心:吃苦耐劳没关系,学习本领我最行!可是我真正开始工作时,我明白了,呵,老天爷,我低估你了。上班前在心中... ...查看全部

实习生们,你们知道四大财务咨询的职业发展路径吗?

向往的雇主Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 648 次浏览 • 来自相关话题

FDD 今年感觉是冰火两重天,四大各家发展不一。拥有大量人民币基金客户的四大A, 去年下半年刚狂招几十个人,今年一下子业务下滑大半。不得已,没过试用期的都暗示让他们机会看起来了。而另外手握美元基金资源的四大B,则是各个员工忙到飞起,连续个把月加班到凌晨3 4点... ...查看全部

在八大工作5年,存款能达到多少?

向往的雇主Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 341 次浏览 • 来自相关话题

  不管是私下问到的,还是网络上搜集到的信息,八大各所、各分所、乃至各项目之间的收入都不太一样。  不过综合来看,如果能进到比较好的项目组,5年的时间,也足够大家拿到比之四大也不逊色的收入了~  八大各所薪资情况  八大各所并未在互联网上公布自家的薪酬情况,S... ...查看全部

职场“30岁现象”:你必须知道的2个真相

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 240 次浏览 • 来自相关话题

最近有读者给常识君留言:在职业生涯中,喜欢但不擅长和擅长但不喜欢的领域,应该选择哪一种呢?30多岁了,为了喜欢的领域付出时间学习,结果还不一定会变得擅长,这样是否值得呢?相信这个问题还是蛮普遍的——30岁是一个人最容易感到焦虑的年龄。在每一个辗转反侧难以入睡的... ...查看全部

EY Winter Intern全过程纪实:四大审计实习具体做些啥?

向往的雇主Coconut 发表了文章 • 1 个评论 • 10930 次浏览 • 来自相关话题

安永会计师事务所是国际四大会计师事务所之一,全美第二大会计师事务所。英文缩写为EY,全称为Ernst & Young 。安永会计师事务所的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & ... ...查看全部

HR:我只会给这3类实习生转正

职场黑话Coconut 发表了文章 • 0 个评论 • 240 次浏览 • 来自相关话题

转眼到了6月,很多同学都陆续收到了暑期实习的offer!等等,千万别以为拿到offer就万事大吉,毕竟真正的考验,才刚刚开始!作为一只脚踏出校门、一只脚踏入职场的实习生,就算已经在学校里摸爬滚打历练过无数次,但职场雷区还是防不胜防,想要C位出道那可得时刻把握好... ...查看全部