简历抓人眼球的43个速学小技巧！（下）

三、十到十五分钟TIPS

1、仔细审阅简历的前三部分。这是招聘者打开简历的那一刻最先映入眼帘的内容，这决定了你给招聘的留下的第一印象——因此保证前几部内容引人入胜，让招聘经理有想看下去的欲望。

2、描述任何职位，分点都不要超过6-7个。如果超出了呢？删减并精炼。无论你从事一份工作的时间多长或是成就多么卓越，招聘者在极短的时间内都无法全部看完。

3、把你的简历给一个不是特别了解你的人浏览30分钟。然后提问他：最印象深刻的三点是什么？叙述手法是什么？根据反馈，思考如何调整简历，以达到自己想要的效果。知道白居易和老婆婆的故事么？

4、将你的简历输入文字云生成器，看看那个关键词被标记出来。如果被标记出的最显著的词汇不是你想被记住的特点，或者有其他你认为重要的词汇不够突出，想想如何修改自己的简历突出这些重点。

5、通读你的分点，尽可能多地增添数字和百分比量化你的工作。受众群体人数多少？多大程度超过了预期目标？(只要你能大致证明这些数据即可，但必须真实，注意逻辑！)

6、选择一两个模块进一步阐述。指出你给你的老板或公司带来多少利益？这么做你不仅具体清楚地展示了自己的能力，更告诉招聘者招收你能获得多少直接利益。

7、考虑增加一个资格证书模块。用6个句子或6个分点简单概括自己的成就，主要技能和重要经历。这么做不仅能轻轻松松过申请人跟踪系统的关键词筛选功能，还能在一开始就给招聘经理留下良好的印象。

8、定期更新LinkedIn档案标题使其鲜明突出。你不一定要有丰富的设计知识才能想出一个夺人眼球的标题。

9、需要充实简历剩下的空间，或者想要自己的工作经历更加出彩？没人规定你只能填写全职或有报酬的简历。因此，志愿者活动，兼职工作，自由职业，博客写作都可以写进简历作为经历的一部分。

10、假如你需要更多空间填写简历，检查看看是够某些样式设置占据不必要的空间。标题是否占据开头太多空间？是否有语义重复的句子可以删减？反复调整样式，看能腾出多少空间（但是要确保你的简历看起来不至于拥挤杂乱）。

11、阅读每一个分点，确保对一般人来说这是容易理解的。记住第一个看你简历的人可能是招聘者，也可能是助理，甚至是高管人员——因此你要保证用语内容便于理解，相关性强（不要漫天说地），让人读起来不至于枯燥无聊。

12、时时更新简历上的工作经历。增添获得的奖项，新学会的技能，发表过的文章和其他任何做出的卓越成就。

13、浏览你的领英主页，将你简历上更新的内容同步到领英的个人简介与经历模块中去。

14、给你的三个朋友或专业人士发邮件，跪求看一眼他们的简历。你或许能从中获得启发。（甚至反过来可能会启发他们）。